В комплекте:

1.Книга "Стив Джобс".Уолтер Айзексон. 

2. Книга "Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат". Дэн Кеннеди.

3. Книга "Простое лидерство" Бодо Шефер.

Язык русский Тип переплета мягкий Тип полиграфической бумаги офсетная бумага белая Тип поверхности бумаги матовая Состояние новое

 

Аннотация:

1."Стив Джобс".Уолтер Айзексон.

Рассказ о жизни, полной  взлетов и падений, о сильном человеке и талантливом бизнесмене, который одним из первых понял: чтобы добиться успеха в XXI веке, нужно соединить креативность и технологии. 

В основу книги Уолтера Айзексона "Стив Джобс" легли беседы с самим Стивом Джобсом, а также с его родственниками, друзьями, врагами, соперниками и коллегами. Джобс никак не контролировал автора. Он откровенно отвечал на все вопросы и ждал такой же честности от остальных.

Эту книгу журналисту Уолтеру Айзексону предложил написать сам Стив Джобс, когда ему уже был известен страшный диагноз. Биография "отца цифровой революции" была создана при его непосредственном участии, однако от какого-либо контроля за содержанием Джобс уклонился: в результате книга получилась предельно честная и непредвзятая. В 2011 году права на экранизацию абсолютного бестселлера Айзексона приобрела компания Sony Pictures.

2. "Простое лидерство" Бодо Шефер.

"Простое лидерство" - прекрасно зарекомендовавшая себя система, которая в самом доступном для восприятия формате раскрывает все аспекты эффективного руководства людьми. 

Эта книга читается как увлекательный роман и при этом представляет предельно четкую и ясную систему, которая в самом доступном для восприятия формате раскрывает все аспекты эффективного руководства людьми. Программу «Простое лидерство» успешно применяют в своей работе многие из ведущих мировых компаний.

2. "Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат". Дэн Кеннеди.

Прочитав эту книгу, вы поймете, как получить максимум прибыли из своего бизнеса и как начать платить за работу, а не за отсиживание часов на работе.

Эта книга предназначена в первую очередь бизнесменам, но принесет пользу всем, кто хочет понять истинную природу отношений нанимателя и работника и способы ее изменить.

С подчиненными нужно твердо выдерживать курс. Здесь нет места никакой жалости. Никто не будет относиться к вашему бизнесу, как вы, и никто не будет столько в него вкладывать: если дело пойдет прахом, наемные работники пойдут и найдут новое место, но вы-то здесь на крючке.

Конечно, в чем-то можно дать послабление, но тем, и только тем, кто этого стоит. Без конца опаздывающий, некомпетентный, попросту нечестный и недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. От такого нужно избавляться в пожарном порядке, как от раковой опухоли.

Думаете, что сможете перевоспитать людей? Замотивировать? Нет. Но вы можете создать четкие правила, твердо следуя которым заработаете гораздо больше, чем надеялись, и выстроите стабильный бизнес.

БОЛЬШОЙ ВЫБОР КОМПЛЕКТОВ КНИГ: ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ

ДРУГИЕ КНИГИ НА РАЗЛИЧНЫЕ ТЕМЫ ВЫ МОЖЕТЕ ВЫБРАТЬ В КАТАЛОГЕ  МАГАЗИНА:  ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ